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Gérer les congés sans tableur : le guide pratique

Demandes, validations, soldes et report d'une année sur l'autre : organisez les congés de vos équipes en quelques étapes.

Marc Yao · Consultant RH2 octobre 2026 1 min de lecture

Le tableur partagé fonctionne tant que l'équipe est petite. Au-delà d'une vingtaine de personnes, les doublons et les soldes faux se multiplient.

Définir les types de congé Congés payés, maladie, permission, congé sans solde : chaque type a son nombre de jours par an et ses règles (demi-journée autorisée ou non).

Valider rapidement Le manager reçoit une notification à chaque demande. Il approuve ou refuse avec un commentaire, et le solde est mis à jour automatiquement.

Préparer la nouvelle année Initialisez les soldes de l'année en reportant les jours non pris selon votre politique.

Les bons réflexes - Demander un motif pour chaque demande - Joindre les justificatifs (certificat médical, convocation) - Annuler plutôt que supprimer, pour garder l'historique

Simplifiez la gestion des présences et des congés de votre équipe.

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